Это один из множества проектов ритейлера по повышению эффективности управления магазинами.
Walmart меняет систему планирования рабочего графика персонала
Sarah Bentham / AP

Сеть розничных магазинов Walmart тестирует новую систему планирования занятости сотрудников супермаркетов. Она будет заранее извещать персонал о предстоящих сменах. Таким образом ритейлер хочет снизить недовольство сотрудников непредсказуемостью графиков и при этом не увеличивать фонд оплаты труда.

 

Walmart является крупнейшим частным работодателем в США – в компании трудится 1,5 млн человек. Новая система планирования рабочего времени будет опробована примерно в 650 супермаркетах и в случае успеха внедрена во всех 4600 магазинах ритейлера в Соединенных Штатах, рассказал вице-президент Walmart Марк Ибботсон.

 

Новая система – это программное обеспечение, которое дает менеджерам и персоналу информацию о свободных, неукомплектованных сменах и изменениях графика в режиме реального времени. Благодаря новой системе некоторые сотрудники магазинов (как с полной, так и с частичной занятостью) смогут составлять расписание на полгода вперед. Большинство же сотрудников ритейлера по-прежнему будут получать уведомления о расписании рабочих смен за три недели. По словам Ибботсона, говорить о том, сколько сотрудников перейдут на полугодовое планирование занятости, пока преждевременно.

 

Цель внедрения новой системы – дать сотрудникам больше возможности влиять на собственный рабочий график, а менеджеров снабжать более достоверной информацией о том, кто и когда может выйти на смену. Таким образом эффективность управления персоналом магазина повышается, рассказал Ибботсон.

Читать далее