Эта доля не снижается и в кризисные годы.
НПФ забирают до 20-30% доходов от инвестирования пенсионных накоплений
М. Стулов / Ведомости

Доля вознаграждений НПФ и их управляющих за работу с накоплениями граждан стабильна и в кризисные, и в благополучные для фондового рынка времена, следует из данных ЦБ.

 

Так, в 2014 г. в частных фондах было собрано 1,13 трлн руб. накоплений, а доход от их инвестирования составил, по данным ЦБ, 60,2 млрд руб. Фонды распределили его следующим образом: на пенсионные счета граждан было начислено 39,4 млрд руб., 6 млрд получили НПФ (в их задачи входит администрирование пенсионных счетов и выплата пенсий), еще 3,8 млрд руб. составило вознаграждение управляющих компаний (УК), которые непосредственно инвестируют накопления на фондовом рынке. Куда направлена разница – 11 млрд руб. между полученным и распределенным инвестдоходом, – в ЦБ не разъясняют.

 

Таким образом, в 2014 г. на вознаграждения УК и пенсионных фондов ушло 20% полученного инвестдохода (информацию об использовании которого ЦБ раскрывает). Такую же долю – 20% от дохода (или 14 млрд руб.) – составило вознаграждение НПФ и управляющих в 2013 г. Но при этом в 2014 г. никто из участников пенсионного рынка не сберег накопления от инфляции (она составила 11,4%), большинство фондов показали результат, близкий к нулю. В 2013 г. инфляция составляла 6,5%, и почти все крупные фонды обогнали ее.

 

Такая картина совсем не совпадает с аргументами пенсионных фондов и УК. Жалуясь на то, что в кризисные годы им не из чего покрывать свои расходы, они добиваются введения фиксированного вознаграждения независимо от того, какой доход они заработают клиентам. Это мог быть 1% от портфеля накоплений НПФ – такая фиксированная часть предусмотрена законопроектом, разработанным Минфином. Сейчас при работе с накоплениями действует двухуровневая система: до 10% от заработанного дохода берет УК, затем до 15% оставшегося дохода забирает НПФ. Если инвестдохода нет, ни фонд, ни УК по закону ничего не получают.

Читать далее