Совет директоров утвердил опционную программу до 2019 года.
Половину бонусов топ-менеджеры «Башнефти» будут тратить на покупку акций госкомпании
Sergei Karpukhin / Reuters

Совет директоров «Башнефти» утвердил программу долгосрочной мотивации менеджмента, сообщила компания. Она рассчитана на 2015–2019 гг. и обеспечит топ-менеджерам не менее 50% их общего дохода, а средним менеджерам – не менее 33%. Выплаты они получат, если достигнут ряда стратегических целей, включая показатель совокупного дохода акционеров (Total Shareholder Return, TSR) в сравнении с отраслевыми конкурентами, объясняет представитель компании. Но половину выплат менеджеры должны будут направить на выкуп акций компании, это обязательство будет частью их трудовых договоров, говорит представитель. Выкупленные акции можно будет продать только через год. В результате акционерами могут стать 150 менеджеров компании.

 

 

Выплаты нужно будет тратить на привилегированные казначейские акции, говорит представитель. Их стоимость будет основана на независимой оценке. Сейчас 4 864 168 привилегированными акциями «Башнефти» (2,7% от уставного капитала) владеет 100%-ная «дочка» «Башнефти» Bashneft Middle East. В будущем владельцем пакета должно стать ООО «Башнефть-инвест». Вчера на Московской бирже привилегированная акция «Башнефти» стоила 1750 руб., таким образом, 2,7% оцениваются в 8,5 млрд руб. Размер пакета ценных бумаг «Башнефти», которые менеджеры могут выкупить за весь срок действия программы, он не называет. Общий доход правления «Башнефти» (11 человек) за 2014 г. составил 1,7 млрд руб.

Связь вознаграждения менеджмента с достижением стратегических целей отвечает лучшим практикам корпоративного управления, – приводятся в пресс-релизе «Башнефти» слова председателя совета директоров компании, первого замминистра энергетики Алексея Текслера.

Читать далее