52 процента компаний планируют в следующем году повысить фонд оплаты труда, показали исследования портала HeadHunter.
Большинство компаний повысят зарплату работникам
depositphotos.com

11 процентов намерены сократить зарплаты. Остальные не планируют менять оплату труда. Однако, по мнению экспертов, повышение зарплаты коснется в первую очередь высококвалифицированного персонала.

 

Согласно исследованиям, повышать зарплаты планируют 60 процентов крупных предприятий. А в 25 процентах самых маленьких (с численностью работников от 50 человек) и в 20 процентах крупных (где трудится 3-10 тысяч человек) их планируют уменьшить.

 

По словам специалистов, повышение зарплат происходит сейчас не массово, а, скорее, точечно. И такое решение принимают, как правило, ответственные компании, которые хотят снизить уровень психологической напряженности у работников.

 

Вместе с тем, 36 процентов опрошенных компаний планируют в следующем году нарастить штат работников, 14 процентов - его сократить.