Бизнес только выиграет.
Коллеги с привилегиями: Почему надо поощрять служебные романы
Cultura / Frank and Helena

Отношения между коллегами принято скрывать, и даже если официально это не запрещено, всё равно никто не торопится афишировать роман. К служебным интригам многие относятся как к бомбе замедленного действия — когда-нибудь влюблённые поссорятся и не смогут работать вместе. Или, наоборот, так увлекутся друг другом, что забудут про обязанности. Но на самом деле 62% имевших служебные романы считают, что этот опыт помог им в работе и карьере. «Секрет» разобрался, почему нельзя запрещать любовные отношения между сотрудниками.

 

Это создаёт позитивную корпоративную культуру

 

Любые ограничения создают в компании нездоровую атмосферу, особенно если под запретом оказывается то, что практически неизбежно. Согласно прошлогоднему исследованию HeadHunter 41% сотрудников заводит служебные романы. Тотальный контроль за личной жизнью людей не приведёт к снижению этого показателя, а только навредит отношениям в коллективе. Во-первых, мнение о начальнике изменится — восхищаться деспотами нелегко. Во-вторых, если сотрудники нарушат приказ, то будут испытывать чувство вины и страх того, что их обнаружат. Это может привести к неделям, а то и месяцам фрустрации и отрицательно скажется на эффективности работы. Наконец, найдутся и те, кто захочет выслужиться перед боссом и станет следить, не завёл ли кто из его коллег роман на рабочем месте, — ни у первых, ни у вторых времени и сил на работу не останется.

 

Напротив, демократичное отношение к служебным романам — это инвестиции в лояльность сотрудников и в повышение их продуктивности. «Когда в офисе складывается здоровая обстановка, не располагающая к нагнетанию страстей, интригам и выяснению отношений по вопросам, не относящимся к делу, служебные романы не только не снижают эффективность труда, а, напротив, демонстрируют свою прибавочную стоимость», — уверена гендиректор психологической консультационной компании «ММ-Класс» Марина Мелия. По её словам, атмосфера, которая формируется вокруг влюблённых, создаёт общий позитивный настрой в коллективе.

 

Положительные эмоции подталкивают к сотрудничеству — согласно исследованию компании Protecting, большинство участников служебных романов заметили, что коллеги стали более легко идти на контакт. А хорошая коммуникация между сотрудниками — главный признак хорошей корпоративной культуры.

Читать далее