По имеющимся оценкам "теневой" сектор рынка труда России может достигать 15 миллионов человек, заявили в Роструде.
Роструд собирается легализовать более 4 миллионов работников в 2015 году
depositphotos.com

Роструд до конца года планирует легализовать более 4 миллионов работников, занятых в "теневом" секторе рынка труда, сообщили журналистам в ведомстве.

"В настоящее время Федеральной службой по труду и занятости заключены соглашения о взаимодействии с большинством высших органов исполнительной власти российских регионов, в соответствии с которыми уже до конца текущего года планируется легализовать более 4 миллионов работников. По имеющимся оценкам "теневой" сектор рынка труда России может достигать 15 миллионов человек", — говорится в сообщении ведомства.

По данным Роструда, неформальная занятость наносит колоссальный удар по экономическому состоянию страны, тормозит дальнейшее развитие и модернизацию производства.

"В настоящее время на федеральном уровне рассматривается ряд мер, направленных на снижение нелегальной занятости", — приводит пресс-служба Роструда заявление заместителя руководителя ведомства Михаила Иванкова, которое он сделал в Ставрополе в ходе Межрегионального совещания по снижению неформальной занятости в Северо-Кавказском, Южном и Крымском федеральных округах.

По его словам, среди этих мер введение обязательного социального платежа взимаемого со всех граждан, достигших 18 летнего возраста за исключением официально трудоустроенных, зарегистрированных безработных, студентов, пенсионеров и других льготных категорий.


Иванков отметил, что помимо социального платежа препятствовать нелегальной занятости могут проверки доходов граждан при оказании определенных видов услуг и сопоставление их фактического размера со взносами в Пенсионный фонд России.


Кроме того, снижению неформальной занятости будет способствовать внесение изменений в законодательство, ограничивающие доступ к системе государственных закупок предприятий, имеющих задолженность по заработной плате, уплате налогов в социальные фонды или не имеющих официально принятого на работу персонала, необходимого для выполнения работ по государственным контрактам.


Еще одним инструментом легализации трудовых отношений может стать наделение подрядчиков по государственным контрактам обязанностью по сбору и представлению данных об отсутствии задолженности и "теневых" трудовых отношений в субподрядных организациях.